本网讯 在今年的新生军训中，场上那些英姿飒爽的年轻教官引起师生们的注意。这些教官与以往有什么不同呢？原来，今年，永利集团进行了改革，军训教官从优秀的在校生中进行选拔，经过专业训练后，由他们来指导新生的军训。这是一种新的探索和有益的尝试，拓展了育人的途径。
　　2015年，永利集团开始筹划选拔学生军训教官的工作，以期从优秀在校生中选拔出精干力量，经过训练后承担新生军训教官的任务。由学生来担任军训教官在我省一些高校已有先例，武装部人员专门到这些高校去取经学习，经过调研和论证，认为在永利集团推行学生军训教官的做法是可行的。当选军训教官的同学经过磨练，能够铸炼技能，提升思想素养，养成良好作风。并且，由老生担任新生的教官，这种以老带新的做法正是永利集团多年来坚持的育人思路。
　　2015年12月，永利集团正式实施选拔学生教官的工作。各二级学院从身体过硬、军政素质好、学习成绩优良、组织能力强，具备乐于奉献、吃苦耐劳等品质的大二、大三年级学生中进行推荐，由武装部进行统一面试后确定人选。最终，全校选拔出一百多名学生成为培养对象。这批学生中不少人担任过学生干部，部分是党员或预备党员，还有一些是退伍复学的大学生，这些综合素养优良的学生正是学校的用人之选。
　　2016年3月份，这批学生开始投入专业训练，包括利用周末进行集训，利用暑假到广州市民兵预备役训练基地进行封闭式训练，再回到学校进行集中综合训练。在半年多的时间里，他们经受了严格考验，不仅体力上经受高强度训练，在军事技能上更是高标准严要求，教官需具备的各种素质无不谙熟。同时，制定《军训教官选拔考核管理暂行规定》，实行动态淘汰机制，最终有73名学生坚持到底，成为身手不凡的军训教官，包括40名男同学，33名女同学。2016年9月份，他们终于走上训练场，投入2016级新生军训工作，正式肩负起教官的使命和重任。
　　可以说，这73名学生教官真是好样的，他们克服了各种困难，经受了各种考验，以坚强的毅力和奉献的精神为学校服务，十分可贵。同时，他们由一名普通大学生成长为能“带兵”的教官，这是一个不小的飞跃，对他们自身的成长是个非常大的铸炼。另外，作为骨干力量，他们以双重身份与新生进行接触，军训场上是严厉的教官，场下是亲切的学长，能够赢得新生的尊重和信赖，更好的贴近新生，了解新生的心理和动向，及时把新生的情况反馈给学校，帮助学校更好的做好新生工作。在整个过程中，他们不仅自己成长了，还以自己的榜样发挥了一名党员、学生干部、学长应该起的作用。永利集团近年来积极推行带班育人的模式，学生担任军训教官的做法无疑为这种模式注入了新的元素。
　　再有一周，新生军训将迎来总结汇报演练，近6000名新生将展示他们的训练成果。相信学生教官们付出的汗水一定能够从中收获丰厚的回报。让我们向这些默默奉献、勇于拼搏的大学生致以祝福！

学生教官在进行军体拳训练

学生教官在进行队列训练

学生教官在进行体能训练